Presentado el XII Concurso Internacional de Música de Cámara “Antón García Abril”, del 30 de mayo al 1 de junio, con la actuación de la soprano Ainhoa Arteta en su inauguración. La XII Edición del Concurso Internacional de Música de Cámara «Antón García Abril» se celebrará en el Teatro Dengra de Baza, del 30 de mayo al 1 de junio, reuniendo a algunos de los mejores músicos de cámara del mundo. Este evento cultural, consolidado como uno de los más prestigiosos de España, contará con la participación especial de la soprano Ainhoa Arteta en el acto inaugural, acompañada al piano por Javier Carmena. La fase eliminatoria se llevará a cabo el viernes 31 de mayo, mientras que la fase final, donde se conocerán los ganadores, tendrá lugar el sábado 1 de junio.
Arteta también formará parte del jurado, junto con otros destacados intérpretes, como su presidente, el maestro Enrique García Asensio, el director de orquesta Borja Quintás, la pianista y pedagoga Carmen Deleito, y Juan Carlos Chornet, flauta solista de la Orquesta Ciudad de Granada.
El evento fue presentado ayer, 21 de mayo, en la Diputación Provincial de Granada con la presencia de la diputada de Cultura y Educación, Pilar Caracuel; el alcalde de Baza, Pedro J. Ramos; el concejal de Cultura bastetano, José Gabriel López; el director del Conservatorio Profesional de Música «José Salinas» de Baza, Manuel Gómez; y la directora de este concurso, Paqui García, quienes destacaron la importancia de este evento como el único de su tipo en Andalucía.
Desde su creación, el concurso ha atraído a más de 750 jóvenes músicos de Europa, Asia y América, reflejando su proyección internacional y la alta demanda entre los jóvenes músicos europeos. Los organizadores subrayan objetivos clave como la difusión del repertorio de música de cámara internacional, con especial atención al patrimonio camerístico español y la figura del maestro Antón García Abril, además de promover la ciudad de Baza.
El concurso contará con hasta 30 agrupaciones, con un mínimo de dos y un máximo de nueve miembros, todos mayores de 16 años, cuyo orden de participación se dará a conocer el 23 de mayo.
Se otorgarán cinco premios: un primer premio de 5.000 euros, diploma y participación en conciertos por España el próximo año; un segundo premio de 3.000 euros y diploma; un tercer premio de 2.000 euros y diploma; un premio a la mejor interpretación de una obra de Antón García Abril, dotado con 1.500 euros y diploma; y un premio a la mejor interpretación de una obra española, con 500 euros y diploma. En total, se repartirán 8.500 euros en premios.
El evento promete ser una experiencia única para los amantes de la música clásica, celebrando la excelencia artística y el legado del compositor Antón García Abril.
El Ayuntamiento de Baza celebra mañana, miércoles 22 de mayo, la festividad de Santa Rita, patrona de los funcionarios de la administración local. Hoy miércoles, 22 de mayo, se celebra la festividad de Santa Rita, patrona de los funcionarios de la administración local. Con tal motivo, y como es costumbre, el Ayuntamiento de Baza permanecerá cerrado durante toda la jornada, quedando suspendidos todos los servicios municipales y administrativos, salvo aquellos que por su carácter esencial deban permanecer activos.
Cumpliendo también con la tradición, se invita a toda la población a acudir a la misa que se celebrará en honor de Santa Rita, en la iglesia que lleva su nombre en el barrio del Espíritu Santo, donde se ha venido celebrando la novena en los últimos días. La celebración eucarística dará comienzo a las 20:00 horas y, a su término, tendrá lugar la procesión con la imagen de la santa que, partiendo desde su ermita, recorrerá su itinerario tradicional, fundamentalmente por las calles del barrio de san Juan.
La Asociación Íbera por la Dama de Baza y su Dama estuvieron presentes el pasado fin de semana en las fiestas íbero-romanas de Cástulo. Un grupo de casi una treintena de personas de la Asociación Íbera por la Dama de Baza viajaba el pasado fin de semana a Linares para participar en las Fiestas Íbero Romanas de Cástulo, respondiendo así a la invitación recibida desde el Ayuntamiento de la localidad jiennense y las asociaciones organizadoras, que han querido contar, nuevamente, con esta activa asociación bastetana
La comitiva bastetana acudía a Linares con sus vestimentas de íberos y acompañados con la presencia de la Dama de Baza, para sumarse al desfile íbero, junto con los componentes de la tropa de Quart Hadast de Cartagena y algunos socios de Linares y Cartagena que se unieron al colectivo llegado desde la antigua Basti. Un desfile en el que se contó con la participación de más de 1.500 personas llegadas de diferentes puntos de España.
La asociación íbera manifiesta su agradecimiento al Ayuntamiento de Linares, por la invitación y por la oportunidad de participar en estas fiestas que organizan cada año, para revivir una historia ancestral, además del orgullo por representar a Basti y formar parte de unas fiestas declaradas de Interés Turístico de Andalucía, el pasado año. También valoran el gran trabajo y la ilusión que ponen en la organización de estas, tanto el Ayuntamiento de Linares como los linarenses, así como el trato cercano y afectuoso con los grupos participantes.
Desde la Asociación bastetana ya se piensa en la Semana de la Dama de Baza 2024, para la que contarán con la presencia de diferentes asociaciones de íberos y recreacionistas, con el objeto de colaborar en las actividades que organiza la asociación íbera de nuestra ciudad, como el Pasacalles Íbero y la Cremación de la Dama de Baza, previstos, respectivamente, para los días 20 y 21 de julio próximos.
El Consejo de Gobierno aprueba una ampliación en 2.382 profesionales de la plantilla del SAS, la mayoría destinados al cumplimiento del Pacto de Atención Primaria. El Consejo de Gobierno ha aprobado una ampliación de la plantilla del sistema sanitario público de Andalucía en 2.382 profesionales, con un coste de 142,7 millones de euros. La mayoría de estas plazas están destinadas al cumplimiento del Pacto por la Mejora de la Atención Primaria, firmado el pasado año entre el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y las organizaciones sindicales. Otras 205 plazas –no vinculadas a refuerzo Covid– se incorporan para la puesta en funcionamiento del nuevo equipamiento tecnológico adquirido en los últimos años y el que se añadirá en los próximos meses, valorado en cerca de 700 millones de euros.
Desgranando las cifras, de los 2.382 profesionales, 2.177 plazas serán para atención hospitalaria (médicos) y para el Pacto por la Mejora de la Atención Primaria, así como las citadas 205 para equipamiento tecnológico. Sobre las 2.177 plazas, 349 irán destinadas al ámbito hospitalario y 1.828 para la mejora de la Atención Primaria. Con esta ampliación, se consolidan las 789 plazas del grupo A1 (facultativos): 349 médicos de hospitales y 440 médicos de familia para Atención Primaria.
De este modo, se estabilizan y mantienen en el sistema la totalidad de facultativos contratados en los últimos años como refuerzo Covid. Además, estas plazas irán destinadas, especialmente, a las zonas de difícil cobertura. Asimismo, se incorporan 977 profesionales del grupo A2, entre los que figuran: 493 enfermeras, 285 fisioterapeutas, 100 terapeutas ocupacionales, 75 logopedas y 24 trabajadores sociales. Y, finalmente, se amplían 411 plazas del grupo C1 (administrativos).
Sobre las 493 enfermeras, 411 entrarán como enfermeras especialista familiar y comunitaria y 82 enfermeras gestoras de casos. Además, de los 205 efectivos de plantilla para el manejo de equipamiento tecnológico, incluyen profesionales las categorías de facultativos (20), enfermeras (38), técnicos superiores sanitarios (131) y de otras categorías, como celadores o personal administrativo (16).
Por otro lado, la Consejería de Salud y Consumo ha informado al Consejo de Gobierno de la renovación entre el 1 de junio y el 30 de septiembre de 3.175 profesionales, antiguos refuerzos Covid, que, a partir de ahora, tendrán un nombramiento vinculado a las necesidades del sistema sanitario público de Andalucía, por lo que dejan de llamarse ‘refuerzo Covid’.
De igual forma, el resto de los profesionales del antiguo refuerzo Covid (1.588) pasarán, igualmente, a cubrir las necesidades del sistema –Plan Verano, bajas por maternidad, bajas por incapacidad temporal o Plan de Alta Frecuentación, entre otros–, y se les ofrecerá, como siempre a través de la Bolsa, nuevos puestos a partir de las próximas semanas. Así, los 6.940 profesionales de refuerzo Covid que cumplen su contrato a 31 de mayo de este año, continuarán en el sistema sanitario público de Andalucía.
En este sentido, el Gobierno andaluz continúa identificando en el grave déficit de profesionales el mayor problema de la sanidad a nivel nacional. Para ello, desde 2019, por un lado, se han ampliado un 34% las plazas MIR y, por otro, se han mejorado las condiciones laborales de los profesionales para atraer el talento a Andalucía.
Sobre esto último, han sido importantes los tres acuerdos del Servicio Andaluz de Salud en Mesa Sectorial con las organizaciones sindicales, que se han traducido en un aumento de 330 millones de euros extra anuales que han posibilitado mejoras laborales y salariales. Con todas estas medidas ha sido posible aumentar el número de facultativos que se quedan en Andalucía tras finalizar el MIR, pasando del 50% en 2018 al 90% en la actualidad.
En la actualidad, el Servicio Andaluz de Salud cuenta con unos 120.000 profesionales, 25.000 más que en 2018. Todo ello, con una evolución positiva de la plantilla estructural, que ha pasado de 46.822 profesionales en marzo de 2019 a 67.479 hoy en día, un 44% más. En esta línea, la Oferta de Empleo Público de 2019 a 2022 ha supuesto ofertar un total de 41.657 plazas fijas.
Además, el Consejo de Gobierno aprobó en diciembre de 2021 una oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización de 14.418 plazas ocupadas por personal temporal. Y, por otra parte, ya se ha publicado los decretos de las ofertas de empleo público de 2022 y 2023: con 4.636 y 3.838 plazas, respectivamente. Todo ello, con el objetivo de estabilizar a final de este año al 94% de la plantilla.
El Consejo de Gobierno aprueba el calendario de fiestas laborales en Andalucía para 2025, con doce festividades de ámbito nacional y autonómico, más dos de carácter municipal. El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto por el que se determina el calendario de fiestas laborales en Andalucía correspondiente al año 2025, que establece doce festividades de ámbito nacional y autonómico con carácter retribuido y no recuperable. A estos doce días se han de añadir dos de carácter local, a propuesta de cada municipio a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, en el plazo de dos meses a contar desde la fecha de la publicación del Decreto que establece el calendario laboral 2025 en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Así, de acuerdo con las facultades que tiene atribuidas la comunidad autónoma, para el año 2025 se establecen como días festivos en Andalucía, coincidiendo con festivos nacionales, el 6 de enero, Epifanía del Señor, y el 17 de abril, Jueves Santo, por ser festividades tradicionales en la región, además del 28 de febrero, Día de Andalucía.
A estos días elegidos como fiestas de ámbito autonómico, se añaden las fiestas de ámbito nacional correspondientes a Año Nuevo, 1 de enero; Viernes Santo, 18 de abril; Fiesta del Trabajo, 1 de mayo; Día de la Asunción de la Virgen, 15 de agosto; Fiesta Nacional de España, 12 de octubre; Día de Todos los Santos, 1 de noviembre; Día de la Constitución, 6 de diciembre; Día de la Inmaculada, 8 de diciembre, y Día de la Natividad del Señor, 25 de diciembre. En relación con la fiesta correspondiente al 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, por coincidir con domingo se traslada al lunes inmediato posterior, es decir, 13 de octubre.
La DGT incorpora a 54 nuevos examinadores de tráfico que irán a 25 Jefaturas Provinciales de Tráfico, entre las que no está la de Granada. La Dirección General de Tráfico reforzará, a lo largo de las próximas semanas, su plantilla de examinadores con la incorporación de 54 nuevos funcionarios de carrera correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2022 para el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad Tráfico, cuya resolución de nombramientos publicaba recientemente el BOE.
Habiendo superado ya el curso formativo, que les habilita para la calificación de todo tipo de permisos de conducir, éstos nuevos examinadores se irán incorporando a 25 Jefaturas Provinciales de toda España, si bien Cataluña acogerá a casi la mitad de los nuevos examinadores, mientras que, a Andalucía, vendrán destinados solo 5. Concretamente, del total de 54, se han destinado 12 a Barcelona, 5 a Gerona, 4 a Guipúzcoa, 3 a las Islas Baleares y a Lérida; 2 a Sabadell, Castellón, Ciudad Real, Córdoba, Navarra, Valencia y Zamora; y uno en cada una de las ciudades de Almería, Álava, Ávila, Burgos, Huelva, Jaén, Alcalá de Henares, Murcia, Palencia, Pontevedra, La Rioja, Santa Cruz de Tenerife y Tarragona., repartidos tal y como se muestra en la imagen.
Estas incorporaciones forman parte del compromiso de la Dirección General de Tráfico para aumentar la capacidad de examinar en algunas jefaturas concretas, así como para hacer frente a la demanda estacional de realización de exámenes en momentos determinados, como por ejemplo la de los meses de verano que están a punto de comenzar.
Además, a estos 54 examinadores se sumará la incorporación de otros 40 interinos por vacante, con lo que la plantilla de este colectivo, encargado de evaluar a los aspirantes a la obtención del permiso de conducir, se eleva a más de 800.
Según la secretaria general de DGT, Lidón Lozano, “estas nuevas incorporaciones, suponen la continuación en la apuesta decidida por la mejora del servicio público prestado a los ciudadanos, permitiendo aumentar la capacidad de examinar, especialmente en un momento del año como es el verano en el que se origina una mayor demanda de aspirantes a obtener el permiso de conducción”.
El Gobierno da el paso definitivo para la implantación de la nueva Formación Profesional el próximo curso. El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, ha aprobado este martes cuatro reales decretos con los que concluye el desarrollo normativo de la Ley de Formación Profesional aprobada hace dos años. Con la aprobación de estos decretos concluye la implantación del sistema dual tanto en los ciclos formativos de Grado Medio como de Grado Superior. Los decretos aprobados incluyen asimismo la incorporación de diversos módulos vinculados a la digitalización, la sostenibilidad, el emprendimiento o el inglés técnico.
Todos sus contenidos ya están recogidos en el Real Decreto de Ordenación del Sistema de Formación Profesional publicado hace casi un año. Se trata del paso definitivo para hacer realidad la plena implantación del nuevo sistema de Formación Profesional diseñado en la Ley orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, aprobada hace algo más de dos años.
A partir del próximo mes de septiembre, toda la Formación Profesional será dual en el primer curso de los ciclos formativos de Grado Medio y de Grado Superior, así como en los másteres de FP que contemplen prácticas. Los alumnos se formarán en el centro y en la empresa desde el primer año de formación, eliminando así de forma gradual y hasta su desaparición en el curso 2025-2026, el módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo (FCT) que se viene desarrollando en una empresa durante el último trimestre del segundo año.
La nueva Formación Profesional incorpora el carácter dual de la formación en dos intensidades, general e intensiva, en función del tiempo en el que el alumno se forme en la empresa y de los resultados de aprendizaje asumidos por la misma. Desde principios de 2024, los alumnos en prácticas están cotizando a la Seguridad Social durante el tiempo de formación en la empresa, un coste que no repercutirá en las empresas.
Por otro lado, en el próximo curso, todos los ciclos de Grado Medio y Grado Superior contarán en su parte troncal, con nuevos módulos adaptados a cada oferta formativa y vinculados a aspectos esenciales de la economía actual. Cabe señalar que sus respectivos currículos ya están a disposición pública desde julio del año pasado, tras la aprobación del Real Decreto de Ordenación del sistema.
Se trata del módulo de Digitalización aplicada al sistema productivo, el módulo de Sostenibilidad adaptada al sistema productivo, el de inglés técnico y el de Itinerario personal para la empleabilidad I y II. Este último, que viene a sustituir a los actuales módulos de Formación y Orientación Laboral (FOL) y el de Empresa e Iniciativa Emprendedora (EIE), recoge aspectos relativos a las habilidades sociales, al emprendimiento, a derechos laborales o las llamadas “habilidades para la empleabilidad” como la gestión del tiempo, la creatividad o la capacidad de adaptación, cada vez tenidas más en cuenta en los procesos de selección de personal de las empresas.
Además, el sistema contempla por primera vez, las materias optativas en la Formación Profesional e incluye el Proyecto Intermodular tanto en Grado Básico, como en Medio y en Superior. En él, el equipo docente plantea un trabajo por retos en el aula que simula una situación real del sistema productivo al que está vinculada la formación.
Con este último paso, que en los últimos meses se ha debatido con las CCAA en numerosas reuniones, el Gobierno de España culmina la gran transformación del sistema iniciada en 2018 y que ha contado desde el inicio, con el consenso y la colaboración de todos los agentes implicados en la Formación Profesional.
Se trata de un modelo único dirigido a toda la ciudadanía y conectado con la realidad económica para garantizar la empleabilidad de jóvenes y trabajadores y el éxito de las empresas.
El Ministerio de Agricultura abre la inscripción, hasta el viernes 24 de mayo, para el curso de asesoramiento en agricultura ecológica, con 4 clases virtuales del 28 de mayo al 6 de junio. El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA) mantiene abierto el plazo de inscripción para asistir al curso de asesoramiento en agricultura ecológica, enmarcado en el “Plan de Formación continua 2024 para técnicos del Medio Rural”.
Los objetivos principales de este curso son mejorar la formación en materia de agricultura ecológica de los profesionales que trabajan de manera directa con el sector agrario, así como ofrecer una panorámica de las implicaciones y potencialidades de la transformación a ecológico, tanto para los asesores a explotaciones, como para los agricultores que tengan este interés.
Durante su desarrollo, se abordarán distintos aspectos de la producción ecológica, entre otras, la situación de producción ecológica a nivel nacional, europeo y mundial; los principios de producción ecológica (manejo del suelo, técnicas de cultivo, manejo ecológico de plagas y enfermedades); el proceso de conversión a la agricultura ecológica; los sistemas de control y la certificación de la producción ecológica. También se abordará la producción ecológica del nuevo periodo 2023-2027de la Política Agraria Común y aspectos relacionados con la comercialización.
El curso va dirigido a asesores de explotaciones en activo y profesionales con interés en desarrollarse en el campo de la agricultura ecológica, como agricultores, personal de oficinas comarcales agrarias, organizaciones profesionales Agrarias, cooperativas y técnicos que trabajan en distintos ámbitos del medio rural.
El curso se impartirá mediante aula virtual los días 28 y 30 de mayo, y 4 y 6 de junio, en horario de mañana de 9h a 15h. Además, las grabaciones y presentaciones estarán disponibles las 24 horas a través de la plataforma de teleformación que el ministerio pone a disposición del alumnado.
Las personas interesadas podrán realizar la inscripción hasta el viernes 24 de mayo, a través del enlace al calendario del Plan de Formación 2024.
Con el impulso de los cursos del Plan de Formación 2024, el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación busca fomentar el equilibrio social y económico entre las ciudades y el medio rural, al mismo tiempo que se impulsan materias de interés para jóvenes agricultores y ganaderos, en especial las cuestiones relacionadas con la innovación y la digitalización
Dulce momento del tirador bastetano Francisco Juan Romo Navarro que suma, a su Premio Baza Joven, dos nuevos títulos con la Copa Presidente y el Campeonato de Andalucía. Unos galardones que le obligaron a estar ausente en la entrega de los Premios Baza Joven de este año dado que, tras finalizar con un nuevo triunfo su participación en la Copa Diputación, Francisco Juan tenía que participar en el Campeonato de Andalucía, donde igualmente subió a lo más alto del podio.
Organizada por la Real Federación de Tiro Olímpico y disputada en el granadino CEAR Las Gabias, tenía lugar la Copa Presidente F-Class 300m., del 26 al 28 del pasado mes de abril, en la que el tirador bastetano obtuvo un doble triunfo. En la clase Open, subía al primer escalón del podio con una puntuación de 300,048, tras tres entradas, seguido del también andaluz, Francisco Alarcón, con 296,042 puntos y del catalán Francisco Rus, con 296,030 puntos. En cuanto a la modalidad Resctricted, Romo Navarro alcanzaba el primer puesto con 296,046 puntos, seguido del catalán Francisco Rus, que esta vez fue segundo con 296,030 puntos y del andaluz Antonio Javier Larios, en tercer lugar, con una puntuación de 291,029.
Posteriormente, el pasado 18 de mayo tenía lugar el Campeonato de Andalucía de Rifle F-Class, también en el CEAR de Tiro Olímpico de Las Gabias y a tres entradas, en el que Francisco Juan Romo Navarro se hacía con el título andaluz al lograr una puntuación de 299,038, mientras que el segundo puesto fue para el malagueño Marcos A. Castillo, con 297,033 puntos, y con el gaditano José Luis Maderero muy cerca, ya que se hacía con la tercera posición con una puntuación de 297,024.
