Los ayuntamientos de Baza y Guadix celebrarán un Pleno extraordinario por la vuelta del tren en el bastetano Palacio de los Enríquez. La Asociación de Empresarios del Altiplano de Granada y los colectivos ferroviarios Amigos del Ferrocarril Comarca de Baza y Comarca de Guadix por el Tren, han promovido una iniciativa novedosa para reivindicar ante el Gobierno la reapertura de la línea férrea Guadix Baza Almanzora Lorca: un Pleno Extraordinario conjunto de las corporaciones municipales bastetana y accitana.
José Antonio Lucha, por el sector empresarial, y Antonio Fco. Martínez, por los colectivos ferroviarios, han presentado este evento que, tras consensuarlo con las alcaldías de Baza y Guadix, se llevará a cabo el 15 de marzo, probablemente en el bastetano Palacio de los Enríquez para darle un mayor realce a la ocasión. Junto a los corporativos de ambas ciudades, se está articulando la presencia de representantes de los municipios y comarcas del antiguo trazado ferroviario, así como cargos relevantes de las distintas formaciones políticas.
Los colectivos organizadores consideran que este es un enclave estratégico (como han demostrado las distintas movilizaciones de transportistas y del sector agrario) y que debe convertirse en prioritario para los distintos gobernantes. Por ello han propuesto una moción, con el fin de obtener el apoyo unánim
e: petición de explicaciones al Ministerio de Transportes sobre el Estudio Informativo de reapertura, una vez concluido el plazo de 24 meses y 1.2 millones de adjudicación; instar las actuaciones necesarias para la finalización prioritaria y exitosa de dicho Estudio Informativo de reapertura, instar la inclusión de este ramal ferroviario en el trazado del Corredor Ferroviario Mediterráneo, así como promover que forme parte de la Red TransEuropea de Transporte.
Este evento es el primero de una serie de actuaciones reivindicativas que incluyen, llegado el caso, una movilización social relacionada con las próximas elecciones europeas
Continuamos nuestra información sobre el Pleno Extraordinario dedicado a los presupuestos municipales del 2004, con la segunda entrega. Una información de la que ofrecíamos un avance con la exposición realizada por el concejal de Economía y Hacienda, Ramón López, y que en esta edición queremos completar con las diferentes intervenciones realizadas por los diferentes grupos, en su primera intervención, a fin de que nuestros lectores interesados en la política municipal tengan completa información de lo acontecido en esta sesión de la que esperamos completar mañana el resto de las intervenciones.
Añadir también el agradecimiento manifestado por el concejal de Economía “a todos” por la buena predisposición y seriedad que han tenido en las reuniones de trabajo, así como su ofrecimiento al portavoz del PSOE para que, a pesar de las barreras que dificultan llegar a acuerdos globales, manifestarse dispuesto a seguir intentando colaborar y trabajar juntos en acuerdos específicos que beneficien a nuestra ciudad.
También agradeció al señor Azor su compromiso con el Equipo de Gobierno del que forma parte y dijo entender que el portavoz de Izquierda Unida pueda tener reserva en ciertos aspectos, a pesar de lo cual valora positivamente sus conversaciones y reuniones. Por último, reconoció el trabajo con rigor y profesionalidad de la portavoz de CxB de la que se llevarán a cabo algunas de sus propuestas.
Compromiso por Baza anuncia sus dudas y su abstención, en su primera intervención, para facilitar la aprobación del presupuesto, a pesar de no ver atendidas todas sus propuestas. La portavoz de CxB anunció que no entraría a valorar partidas concretas del presupuesto, sino que quería dar a conocer la trayectoria llevada a cabo de lo que, en definitiva, es un listado de partidas en el que no conseguía ver una hoja de ruta clara y sí 10.000.000 de euros de aumento respecto al 2023 para unos proyectos que no sabemos si llegarán, ni cuándo ni cómo van a tener subvenciones, pues algunas y hasta se ignora si llegarán, además de una operación de crédito a largo plazo con un periodo de carencia de 2 años, que generará intereses que no vamos a amortizar.
Lidia Sánchez se remontaba al 18 de diciembre pasado, cuando solicitó al Equipo de Gobierno una hoja de ruta y le facilitó una serie de propuestas, con una de ellas no negociable y de obligado cumplimiento: la no subida de los impuestos, ni las tasas, ni del salario del equipo de gobierno y del personal de confianza.
Además presentó sus propuestas y estableció medidas para dar a conocer Baza, un plan de eliminación de barreras arquitectónicas, otro de eliminación de cableado aéreo, la reducción de la zona azul, la adaptación de los edificios públicos y los centros educativos a la ley bioclimática, la implantación de las comunidades energéticas, un plan de mejora de la Alcazaba y su entorno, la protección de la mariposa Euchloe bazae que se encuentra en peligro de extinción en nuestra Sierra, que se aumenten las partidas destinadas a las inversiones en el Centro Histórico y las destinadas al fomento de empleo, teniendo la creación de puestos de trabajo como una prioridad y que se mejoren las instalaciones deportivas convirtiéndolas en instalaciones polivalentes, como asuntos más destacados.
Reconoció que no todas sus propuestas han sido atendidas y dijo tener muchas preocupaciones, además de por las propuestas, por la falta de construcción de viviendas públicas y la falta del redimensionamiento de la plantilla, con el fin de regularizar la hora extra, los turnos y la redistribución de los complementos salariales, pues el exceso de horas extras sobrecargan a algunos trabajadores repercuten en su en su familia y vida privada, además de en la calidad del trabajo, a lo que añadió también la no finalización de la avenida del Mediterráneo y el aumento de la plantilla de la perrera.
Con este bagaje en su análisis, dijo no poder dar un voto afirmativo, basado en la confianza que deposita en el Equipo de Gobierno para llevar a cabo las propuestas aceptadas, sin que todo ello signifique una falta de compromiso con el desarrollo y el bienestar de Baza y haciendo una llamada a seguir trabajando juntos para lograr una ciudad próspera y sostenible.
El concejal no adscrito manifestó desacuerdos con el Equipo de Gobierno del que forma parte y habló de sus actividades más que de los presupuestos. Rafael Azor habló de un proyecto con muchas cosas con las que no está de acuerdo, como son las subvenciones por de 5.000.000 de euros que precisan de pedir un préstamo de 2.000.000 y pico de euros, a la par que considera “penoso” que el Ayuntamiento solo sea capaz de poner en esa inversión 100.000€, ya que no hay más capacidad y hay gastos como los 9.000.000€ en personal o los 2.000.000€ en energía, lo que le ha llevado a ver la posibilidad de hacer una planta de energía solar en al lado de los pozos de la Atalaya. Añadió también los 2.000.000€ que supone la basura, de los que los ciudadanos solo pagan la mitad.
Volvió a referirse a que el portavoz de Izquierda Unida lo llamó delincuente medioambiental porque la materia vegetal que se recogía se la comiese su ganado, frente a lo que intenta ahora ahorrarle al ayuntamiento €60 por tonelada, este año, mientras que él, en sus 12 años como corporativo no ha hecho ese tipo de aportaciones, ni ha dado pista alguna para no llevar esa materia a la planta de Alhendín.
Siguiendo con la economía municipal, afirmó que el capital está en el personal municipal y todo lo demás va en gastos corrientes y servicios, lo que ocasiona tener que sacar préstamos si se hace alguna inversión.
Afirmó parecerle bien hacer vivienda social, pero él intenta ponerse en contacto con los propietarios de viviendas cerradas, para llegar a un acuerdo con ellos y alquilarla a un precio módico.
Un ahorro que también persigue con la compra de 150 contenedores de plástico, porque Ecoembes es la empresa que tiene el monopolio del plástico en España y, ahora, Diputación pone los contenedores, se los lleva y se embolsa anualmente en torno a 60 o 70.000€ por esa gestión que haciéndola directamente supondrá un coste de 150.000€, pero todos los años recogerán 60 o 70.000€ que ahora se queda Diputación, por hacer esa gestión, amortizando los contenedores en 3 años, si bien se intentará poner una cámara o un vigilante para decir dónde hay que poner cada tipo de deshecho.
En cuanto a la productividad de los funcionarios, dijo casi la mitad del presupuesto real se va a ellos, quienes de verdad tienen que defender este “cortijo, si bien él quería quitar la productividad este año, pero al estar recién llegados hay que conocer a los funcionarios que realmente se lo merecen, aunque tampoco estamos matados trabajando aquí, pero “es raro el que llega antes de las 8:20 h de la mañana y a las 2:30 h casi ya no estamos yendo, nos vamos a desayunar […] y al final estamos 6 horas de trabajo, con un sueldo que está bien”.
En cuanto a la Alcazaba dijo haber empezado, a su llegada, a podar los árboles y pintarla, pero vio que había una delincuencia importante y a la semana siguiente ya había grafitis en todo lo pintado al haber poco respeto y poco civismo en nuestra ciudad.
Sobre la mariposa dijo ser verdad que es una especie en peligro de extinción pero que podría ser más factible “declararle la guerra” a la línea 400 que pasa por el Barranco del Espartal, a través de una asociación que ya hay y lograr que la desvíen.
Reconoció problemas con el aparcamiento y no haber logrado acuerdos porque no hay patrimonio ni dinero, tras lo que terminó afirmando que el gasto de la perrera está muy bien, pero hace unos días le denegaron 50.000 a los regantes de nuestra ciudad para hacer una balsa reguladora para regar la Vega.
Gil van Gils reiteró el voto negativo de IU por ser un presupuesto continuista y estar hinchado, además de tener 13 personas liberadas y mantener la privatización de servicios. El concejal de IU en el Ayuntamiento de Baza tildó el presupuesto presentado por el Equipo de Gobierno del PP bastetano como “muy continuista”, añadiendo que sus autores “no son de fiar”, que muchas veces no sabe ni con quién tiene hablar y si lo que se habla sirve de algo. Como ejemplo reciente refirió su firma estampada, en la última Comisión de Economía, en la que se aprobó para el lunes una cita en la que consensuar la fecha y la hora del pleno extraordinario, a pesar de lo que se encontró convocado este pleno, sin que nadie hablara “con ninguno de nosotros”, los que iban a votar y los que pueden entender que se puede mover ese acuerdo, pero buscando otro consenso.
Aludió también a que no tienen un buen trato con los grupos de la oposición en general, volviendo a reiterarse en la oposición se trabaja, y mucho, aprovechando para decir al concejal no adscrito, a modo de ejemplo, que con su trabajo legaron a Baza 1.100.000€ para la rehabilitación de la Iglesia de San Jerónimo, 480,000€ del programa de rehabilitación autonómica o casi 200.000 para edificios que no tenían ascensores.
Aseguró también que en estos 8 meses se ha visto lo que se ha visto ante un presupuesto que lleva aparejada una moción de confianza por ley y al que tiene que votar en contra, además de por continuista y estar hinchado, porque el cambio no está en el personal ni en la retribución del equipo de gobierno, ni hay reducción de impuestos, ni reducción de tasas, ni eliminación de la zona azul… y es presupuesto malo porque ratifica que hay 13 personas liberadas y mantiene las privatizaciones de los servicios. Además, siguen sin arreglarse el asunto de las horas extra y la falta de efectivos en Policía Local y Bombero.
Habló también del cambio en el cableado urbano que, por ejemplo, está hecha toda la obra civil en el barrio Santiago para soterrarlo desde hace 14 o 15 años y que cada vez que se levanta una caja en una calle se realiza la estructura necesaria para que se pueda soterrar el cableado.
Se quejó de que sea mayor el presupuesto de una báscula en La Jamula que la aportación de 7.500€ a la Comunidad de Regantes y destacó la desaparición de la bolsa social de empleo, teniendo trabajar en planes especiales de empleo y recordando los entre 100 y 180 llamamientos que suponía al año, reconociendo su agrado por los 40.000€ para el mantenimiento de edificios históricos municipales.
Recordó que ya dijo que como no iba a votar a favor, tampoco iba a marear con propuestas que tuvieran que cambiar cosas, pero aludió a que solo hacemos de intermediario en Dependencia, Residencia y Unidad de Día y la privatización de servicios
Dijo entender que la eliminación de barreras arquitectónicas se hace en cada obra que se realiza y que, si para reponer bancos hay que pedir préstamos hay un problema, porque eso no es inversión productiva, tras lo que reitero su crítica al presupuesto, con independencia de quién lo capitanee, ya que va a generar problemas, sin siquiera atacar los gastos ni reducir el coste.
El portavoz del GM del PSOE criticó la tardanza en unos presupuestos en los que las subvenciones las ponía su partido Manolo Gavilán intervino para criticar el retraso en la presentación de unos presupuestos y la tensión e inestabilidad que tiene el equipo de gobierno, no por el pacto que tiene con Vox-Grupo no adscrito y no ser tan patente con Compromiso, mientras a nadie se le escapa por qué estaban pendientes de cómo iban evolucionando otros presupuestos en otros lugares y aquí pasaba el tiempo que lleva a la “crónica de un desbloqueo anunciado”.
Entiende Gavilán que, con el concejal no adscrito, el acuerdo es patente porque han accedido a que tengan su sueldo de 30.000€ y la contratación de una persona como coordinadora de grupos propuesta por CxB, pero que la institución no se merece algo tan inestable, por no saber hasta el último momento qué va a pasar con los aliados.
Reprochó al PP que han estado 4 años diciendo que hay mucho personal y lo excesivo de ese gasto y resulta que en la primera ocasión que tienen se rinden ante la evidencia, aunque no es un ayuntamiento desproporcionado en cuanto al número de funcionarios, pero es verdad que Baza tiene 20000 habitantes y además pasa de los 9 salarios de su mandado a los 13 de ahora, añadiendo que no les ha dicho nada del nivel de compatibilidad con sus respectivas profesiones, si son autónomos o que son, algo que ya han dicho en dos ocasiones, pero que parece que ignoran o no tienen interés en verlo.
Recordó que su programa electoral decía que bajarían los impuestos “si se puede” o que se hacían pocas inversiones, pero disponen un aparato propagandístico, más que de información, para hablar de todos los males que habían dejado los partidos socialistas, los mismos que en el último mandato tuvieron que superar un COVID con el que los ingresos bajaron notablemente y ahora parece que no se hizo nada con los comerciantes cuando se empezó a trabajar con los con los bonos, se consiguieron compromisos de inversión para los agricultores y para la infraestructura en alta, inversiones en los polígonos o en un turismo que cada año trae a Baza más de 20000 personas, creando eventos culturales y deportivos que han dado un excelente resultado e invirtiendo en viviendas sociales, al mismo tiempo que se adquiría patrimonio y se rehabilitaba. Ahora van a gestionar las subvenciones logradas por su grupo y espera que lo hagan correctamente.
No olvidó Gavilán la anunciada auditoría, en la primera rueda de prensa, que tanto los molesto, pero que ahora, pasados ocho meses, imagino que sabrán ya cómo funciona un ayuntamiento, pero háganla si hay que hacerla, pero no tiren la piedra sembrando la duda y aquí no ha pasado nada. Admiten ahora que las transferencias han cambiado por la ayuda a domicilio por la aportación a la residencia.
Los 5.200.000€ de las subvenciones del Plan de Sostenibilidad Baza Ciudad del Comercio Transformación Digital los gestionó el Partido Socialista y al anterior equipo de gobierno corresponden las inversiones conseguidas por 4.200.000€, además de haber pagado y dejado una situación económica bastante saneada, cuando se acabó de pagar el préstamo anterior en diciembre de 2023, por lo que la situación permite volver a pedir un crédito de 2.113.000€ y las propuestas por ustedes corresponden a la inversión en el Palacio de los Enrique y en los refugios antiaéreo, si bien no tenemos seguridad y puede que vengan o no vengan.
Anunció Gavilán que, al no ser este buen momento, traerá las inversiones que ha hecho el Partido Socialista, pero para eliminar cierta ignorancia. Y claro que hay que dar unos pasos y mandar al menos el proyecto integral de intervenciones en la Alcazaba, para lo que hay que meterle prisa a la Junta de Andalucía, porque todos hemos sufrido a la Consejería de Cultura.
Finalmente, Gavilán aseguró que han tenido muchos errores, pero con transparencia, con honestidad, con trabajo y haciendo el esfuerzo de gestionar, sin haberle llorado a nadie y dejando cosas que están en diferentes porcentajes de ejecución, pero con la base económica que suponen gestionar la situación financiera que les ha permitido pedir 2.113.000€.
El Patronato de Turismo de la Diputación ejecutará en 2024 más de 400 actuaciones para promocionar la provincia de Granada. El presidente de la Diputación de Granada, Francisco Rodríguez, daba a conocer ayer al Consejo Provincial de Turismo el borrador del Plan de Acción del Patronato Provincial de Turismo para 2024, que contempla más de cuatrocientas acciones promocionales de Granada como destino turístico, tanto en el ámbito nacional como en el internacional y que tendrá que ratificarse en el Consejo Rector.
En la primera reunión del Consejo Provincial de Turismo tras su constitución el pasado noviembre, el presidente informo a sus miembros de la actividad desarrollada por el Patronato en 2023 y detalló las medidas y actuaciones que el organismo autónomo de la Diputación ejecutará en el año en curso.
El ambicioso borrador del Plan de Acción ha sido diseñado de acuerdo con siete objetivos. Francisco Rodríguez ha explicado que “la primera y principal iniciativa será redactar un Plan Estratégico que permita conocer en detalle la realidad turística de la provincia, definir el modelo turístico para el futuro y establecer las estrategias de desarrollo, promoción, comunicación y comercialización. Este plan fijará objetivos y metas, estructurará las acciones a desarrollar y su temporalización con la finalidad de difundir la oferta turística de Granada”. Asimismo, “planteará el nuevo modelo de futuro del turismo granadino y establecerá las directrices para que el desarrollo turístico de la provincia se asiente sobre las bases de la competitividad y la sostenibilidad medioambiental, económica y social y paralelamente pueda lograr un incremento en los beneficios económicos y sociales”.
El plan contará con la implicación de las administraciones, los empresarios y los agentes representantes de los distintos subsectores del turismo granadino, ya que “su participación será clave para alcanzar los resultados esperados”, ha insistido el presidente, recalcando que “este borrador es un documento vivo” y “esperamos recibir propuestas que incluiremos y trabajaremos por materializar en el futuro”.
Respecto a las actuaciones encaminadas a incrementar la demanda turística, el borrador contemplan cuatro acciones: consolidar el turismo nacional, a través de diferentes acciones; fortalecer la posición de Granada en Europa, potenciando los tradicionales mercados internacionales emisores de turistas hacia la provincia para aprovechar las conexiones aéreas directas con el aeropuerto granadino y el extraordinario escaparate que ha supuesto para Granada acoger la Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno de la Unión Europea.
También se contempla recuperar los mercados estratégicos internacionales, aumentando las actuaciones en aquellos que han experimentado tanto en España como en la provincia un descenso del número de turistas debido a la pandemia de coronavirus y que son estratégicos para Granada en América y Asia, y captar mercados ‘oportunidad’, prestando especial atención a países emergentes como China, Corea del Sur, Países Escandinavos, estados de Europa del Este y de América del Sur, con una menor importancia actual para Granada, pero que pueden determinar oportunidades de desarrollo a medio y largo plazo.
Las nuevas tendencias de una demanda crecientemente segmentada exigen que la política turística tenga cada vez un mayor enfoque hacia productos. Por ello, Francisco Rodríguez ha señalado que “el sexto objetivo planteado por el borrador del Plan de Acción del Patronato para este año será realizar una planificación vinculada a los productos y a su desarrollo, analizando en cada caso la viabilidad de creación de clubs de producto y el lanzamiento de nuevos productos a nivel local o supramunicipal”. Entre otros, contempla la creación de una Ruta de almazaras de aceite de oliva, una Ruta de castillos y atalayas, y nuevos productos basados en figuras históricas vinculadas con Granada como Cristóbal Colón y Boabdil. Además, se planificará y ejecutará el desarrollo de ‘Granada Music Hub’, producto creado y presentado por el Patronato en enero de 2024. Se trata de la nueva marca de promoción turística y cultural para dar a conocer la extensa y variada oferta de festivales musicales existentes en la provincia.
Por último, el Patronato seguirá reivindicando la mejora de las conexiones de transporte, especialmente las aéreas del Aeropuerto Federico García Lorca, las de los trenes AVE, y la conexión por autobús con el Aeropuerto de Málaga. También la potenciación del Puerto de Motril como base de cruceros.
Es la primera vez que el Patronato informa sobre su borrador del Plan de Acción al Consejo Provincial de Turismo, un órgano de carácter consultivo que garantiza la representación del sector público y privado en la gestión y promoción turística de Granada. El Consejo del Patronato da voz en su estructura organizativa a 36 administraciones, instituciones, asociaciones y empresas de la provincia, con el fin de propiciar el entendimiento y el diálogo social que permita desarrollar estrategias y políticas turísticas, rentabilizar los abundantes atractivos y recursos de Granada y contribuir a que de forma efectiva y sostenible la excelencia turística sea una realidad constatable.
“¿Hay un perro en este cuento?”, es el título del cuentacuentos para este viernes, 23 de febrero, en la Biblioteca Municipal donde el 7 de marzo habrá un nuevo taller de CANVA. Para las seis de la tarde de este viernes, 23 de febrero, está previsto el inicio de una nueva sesión de cuentacuentos en la Biblioteca Municipal “José Becerril Madueño”.
En esta ocasión la historia elegida se titula “¿Hay un perro en este cuento?”, una obra escrita por la conocida autora Viviane Schwarz, un libro de gatos en el que el cuarto protagonista es… el propio lector. Además, la segunda parte del cuentacuentos se dedicará a realizar una preciosa actividad manual, en la que participarán también los mayores, y que los niños podrán llevarse luego a casa de recuerdo. Se recuerda que para participar en esta actividad es precisa la inscripción previa en el teléfono 958 712299.
Por otro lado, recordamos también que el jueves 7 de marzo, desde las once de la mañana, y dentro de los talleres informáticos que se vienen realizando en la Biblioteca Municipal, se ha preparado un taller de diseño de cartelería y de curriculum vitae, en el que se volverá a dar a conocer la herramienta informática de diseño CANVA, un procedimiento facilísimo de usar, además de gratuito, que nos da la posibilidad de crear nuestros propios y originales diseños.
Las personas interesadas en participar en esta actividad deberán inscribirse en el teléfono 958 71 22 99, pudiendo acudir con su propio portátil, porque seguro que lo van a utilizar.
Un informe de CCOO advierte que las granadinas ganan de media 3.200 euros menos que los hombres y señala la parcialidad como causa principal. El secretario general de CCOO de Granada, Daniel Mesa, junto a la secretaria de la Mujer del sindicato Clara Castarnado, han presentado el informe elaborado por el Gabinete Técnico de CCOO Andalucía en el que se recoge que la brecha salarial se sitúa en el 18,9% de media en Granada.
La principal causa, según apunta Castarnado (CCOO), reside en la parcialidad motivada porque las mujeres siguen asumiendo el rol de cuidadoras de menores y mayores y este hecho “las penaliza en el mercado laboral”. Por todo ello, el secretario provincial del sindicato Daniel Mesa ha reclamado una mayor inversión en políticas de igualdad y más compromiso empresarial, dado que el 30% de las empresas incumplen en Granada los planes de igualdad”.
Daniel Mesa, ha precisado que “cuando hablamos de brecha salarial, nos estamos refiriendo a una diferencia de salario que viene derivada de una diferencia en las condiciones laborales que hay entre los hombres y las mujeres, ya sea porque la conciliación es principalmente asumida por la mujer; por la valoración económica que se hace de los puestos de trabajo ocupados principalmente por mujeres, o porque sectores ocupados principalmente por mujeres están infravalorados socialmente y son más precarios”. Y aunque queda mucho por hacer, ha apuntado el responsable sindical “creo que también es digno de reconocer que se está avanzando”. En este sentido, este avance tiene mucho que ver con el esfuerzo de negociación que CCOO realiza en los convenios colectivos provinciales y también el esfuerzo negociador del sindicato en los planes de igualdad que se han ido implementando en este tiempo.
Desde CCOO, el máximo responsable provincial ha exigido a las empresas su compromiso “para luchar contra la desigualdad” ya que, de las 308 empresas obligadas por la ley a contar con un plan de igualdad, en Granada solo 220 cumplen con este imperativo legal. Un total de 88 empresas granadinas de más de 50 trabajadores están incumpliendo adicionalmente y, por tanto, advierte Mesa (CCOO) “exigimos a esas empresas que abandonen su posición de bloqueo o el sindicato que va a ser contundente en la movilización y en la denuncia”. Además, Mesa (CCOO) ha insistido en la importancia de que los planes de igualdad se extiendan a empresas que no tienen esta unidad, de menos de 50 trabajadores, que en Granada representan el 98% del tejido productivo.
También Mesa ha puesto el foco sobre las Administraciones públicas que, en su opinión, deberían ser ejemplares en el ejercicio de la igualdad laboral entre hombres y mujeres, “y hoy en día no lo están siendo”, empezando por la Junta de Andalucía con el decreto de simplificación administrativa. “Porque está eliminando el registro andaluz de planes de igualdad en las empresas, que era un elemento de control, fiscalización y seguimiento. Y cuando, además, modifica la Ley 12.2007, que elimina la necesidad de que aquellas empresas que no están obligadas a contar con un plan de igualdad implementen medidas de promoción del empleo femenino”.
La Administración Autonómica, ha denunciado Mesa (CCOO), está incrementando la brecha salarial “cuando impone en la capital de Granada una zona de gran afluencia turística que afecta a 20.000 trabajadoras del comercio, a las que se les obliga a trabajar 45 domingos y festivos al año. Y cuando mantiene la precariedad entre miles y miles de sanitarias que trabajan para el Servicio Andaluz de Salud, que no saben si el mes que viene van a tener renovado su contrato o dónde va a estar su destino. Cuando deteriora el sistema de dependencias, o cuando maltrata, por ejemplo, a un colectivo como el de las Ptis”.
Por su parte, la responsable de Mujer de CCOO Granada, Clara Castarnado, ha explicado que el rol de las mujeres, ligado a los cuidados, es determinante en la brecha salarial existente con respecto a los hombres. “Somos nosotras las que sufrimos los contratos temporales, somos las que tenemos jornadas parciales y somos las que nos seguimos dedicando a los cuidados”.
La parcialidad en Granada entre mujeres en 2023 fue del 26’9% (38 mil mujeres), frente al 9’3% (15 mil) entre los hombres. Además, del total de mujeres con jornada parcial en Granada un 64’4% tienen esta modalidad de forma involuntaria. Los datos sobre excedencias revelan que las excedencias de cuidado de hijos son en un 88% solicitadas por mujeres. Y en el caso de los dependientes y de las personas mayores, son las mujeres las que cogen la mayor parte de la excedencia, situándose en un 79%.
En definitiva, tal y como apunta Castarnado, la desigualdad las mujeres sufren peores condiciones de acceso al mercado laboral, tienen peores contratos, tienen peores jornadas. Y, además, reciben remuneraciones menores. De hecho, el informe elaborado por CCOO revela que más de la mitad de las mujeres en Granada (el 53%) están cobrando un salario por debajo o igual al salario mínimo interprofesional. Esto les impide tener o poder pagar esos cuidados que necesitan para poder conciliar y para poder dedicarse a su carrera profesional.
Por todo ello, para la responsable de Mujer de CCOO Granada “es necesario que la Inspección haga un seguimiento de cómo están aplicándose los planes de igualdad en las empresas”. También es imprescindible un pacto integral de los cuidados que atienda a los menores, a los dependientes y a las personas discapacitadas. En definitiva, los elementos clave para reducir la brecha salarial son: una subida de salarios, empleo estable y planes de igualdad en las empresas.
La atleta orcerina María Pérez, doble campeona del mundo en marcha atlética, reconocida con la Medalla de Oro de Andalucía. La marchadora orcerina María Pérez vuelve a ser reconocida como merecedora de un nuevo e importante galardón: la Medalla de Oro de Andalucía, otorgada por el Consejo de Gobierno de la Junta, la cual recibe como vigente bicampeona del mundo en 20 y 35 kilómetros marcha, atleta olímpica y referente nacional e internacional de esta disciplina, por ser un «ejemplo de superación y de constancia».
María Pérez nació en Orce, en 1996, donde fue captada para este deporte por los marchadores accitanos que entonces recorrían la provincia en busca de nuevos valores para este deporte. A partir de ahí, la atleta orcerina ha alcanzado grandes metas a las que sumó, el pasado mes de agosto de 2023, la de ser la mejor marchadora del planeta, logrando dos medallas de oro en solo cuatro días, en las pruebas de 20 y 35 kilómetros del Campeonato del Mundo de Budapest, y dejando atrás las dudas que le generaron las descalificaciones del año anterior, tanto en el Mundial como en el Europeo, que la llegaron a poner en el trance de plantearse la retirada de la competición.
Un problema que sirvió para retomar sus entrenamientos y acometer los cambios que los jueces le exigían en su técnica al marchar, siempre de la mano de su entrenador, Jacinto Garzón, tras lo que María Pérez volvió a mostrarse intratable para sus rivales. Campeona en los 20 con una marca de una hora, 26 minutos y 51 segundos, con casi medio minuto de ventaja sobre la australiana Jemima Montag, volvió a vencer en los 35 km, con un registro de dos horas, 38 minutos y 40 segundos, récord del campeonato y con más de dos minutos de renta sobre la peruana Kimberly García León, que firmó el mismo doblete que ella el año anterior.
Hija Predilecta de Orce, un bonito pueblo de la España despoblada en la provincia de Granada y origen de los primeros pobladores europeos, María siempre lleva a su pueblo por bandera, sobre todo después de bautizar con su nombre el colegio público del municipio, regalo de sus paisanos y su Ayuntamiento el día en que la recibieron con las dos medallas citadas colgadas en su cuello.
María Pérez recibió la noticia de este nuevo premio «muy feliz por este gran honor» y sabedora de que es «el galardón que todos los andaluces desearían tener; el mayor reconocimiento que puede haber para un andaluz en su tierra y más el 28 de febrero», expresó la marchadora, mientras sigue esperando y soñando la cita olímpica en la capital francesa, donde tiene depositadas sus mejores y más grandes ilusiones.
