La Universidad de Granada y la empresa bastetana United Caro firman un acuerdo de colaboración para promocionar proyectos de investigación, formación y prácticas. La sede central de la compañía United Caro en Baza fue el escenario que acogió el acto en el que participaron la Rectora de la Universidad de Granada, Pilar Aranda, el director de Innovación y Transferencia de la UGR, Jesús Banqueri y el CEO de United Caro, Antonio Caro, a quienes acompañaba también el alcalde de Baza, Manolo Gavilán y otros responsables de esta compañía que tiene su sede en el Polígono de El Baíco.
El acuerdo firmado entre United Caro y Universidad de Granada hace referencia a un convenio que permite a la compañía continuar con el impulso a sus políticas de I+D+i, y a la formación y a la captación de talento, siguiendo así con su característica manera de afrontar decisiones que han llevado a United Caro a ser una empresa internacional con más de 50 años de experiencia y todo un referente internacional de desarrollo e innovación de tripas naturales.
El CEO de la compañía, Antonio Caro, ha calificado de gran avance este convenio marco, que permitirá “la promoción de proyectos de gran relevancia”, entre los que destaca “el desarrollo de nuevos productos y la creación de un nuevo centro tecnológico en Baza”.
Por su parte, la Rectora de la UGR, Pilar Aranda, destacaba el impulso a la formación y a la transferencia de conocimiento que persigue este convenio: “la Universidad necesita del concurso de la administración, empresas y asociaciones, para dar una formación más ligada al ejercicio profesional”.
Por último, el alcalde Manolo Gavilán celebraba el acuerdo como “básico para Baza”, a la par que puso en valor el papel de United Caro en la zona: “Creemos en su proyecto, creemos en las posibilidades que plantea y es el modelo de empresario que buscamos”.
Tras la firma del acuerdo, se precedió a realizar una visita por algunas de las instalaciones de la sede central de la compañía, así como el Centro de Innovación y Desarrollo de Envolturas Naturales de United Caro, el primero de sus características a nivel internacional.
La Escuela de Verano abre el plazo de inscripción para su 29ª edición. El Ayuntamiento de Baza pone en marcha la 29ª edición de la Escuela de Verano, un programa dirigido a menores en edad escolar que por distintas circunstancias necesiten de un apoyo extra durante el verano y/u ocupar su tiempo libre en actividades lúdico-educativas. Está organizado por el Área de Bienestar Social, Igualdad, Mujer, Salud, Deporte y Juventud.
La Escuela de Verano ofrece actividades educativas tales como clases de apoyo, refuerzo o educación especial; lúdicas, como juegos o manualidades, y deportivas, en los locales del Colegio Francisco de Velasco, donde tiene su sede. Ofrece también salidas a la piscina y a diferentes espacios del municipio y a otros parajes del entorno natural.
La edición de este verano 2023 comienza el 3 de julio y tiene prevista su finalización el 25 de agosto. El plazo de presentación de solicitudes se mantendrá abierto desde el 1 de junio al 23 del mismo mes, en el Centro de Bienestar Social situado en Cava Alta s/n, en horario de 8 a 15 horas y que se tienen que entregar en el registro de entrada del Ayuntamiento de Baza, en la Plaza Mayor. El número de plazas ofertadas es de 135, siendo la ratio por aula y nivel de 15 menores.
La lista de admitidos y lista de espera se expondrá en el Centro de Servicios Sociales, el 26 de junio, y el pago de cuotas deberá de formalizarse entre el 26 y 30 de junio en la oficina de recaudación municipal, del Arco de la Magdalena.
El horario de la Escuela de Verano será desde las 9,30 hasta las 13,30 horas ,para los alumnos de infantil y primaria, distribuyéndose de la siguiente manera: Dos horas de clases de apoyo y/o refuerzo, una hora y media de actividades manuales, lúdicas y deportivas y media hora de recreo.
Se ofrece asimismo servicio de Aula Matinal, de 8 a 9,30 horas, y el servicio de comedor para menores incluidos en el programa de garantía alimentaria, ofertado por la consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación. El cual se realizará mediante catering, a través de la entidad externa que lo gestione.
Respecto a la influencia en las cuotas de esta Escuela de verano por el IPREM 2022, fijado en 6.948,24 € y 12 pagas, se abonarán 12 euros en el caso de ingresos iguales o inferiores a 8.106,28 € anuales; 30 euros, si está entre 8.106,28€ y 16.212,56 € anuales y 60 € para los casos superiores a 16.212,56 € anuales. Además, quedan exentas del pago de esta tasa aquellas personas que se consideren en riesgo de exclusión social o familias socialmente desfavorecidas, según se recoge en la Ordenanza Municipal número 41, artículo 5.2, acreditándose mediante un informe social del técnico competente (artículo 5.4).
La documentación a presentar es la siguiente: fotocopia del DNI, declaración de ingresos con las 2 últimas nóminas y/o Renta 2023 y, en el caso de estar en paro, certificado del SAE, siendo muy importante tener en cuenta que sólo se recogerán las solicitudes que estén completas.
En cuanto a los integrantes de la Escuela de Verano son: cuatro maestros del Área de Bienestar Social, Igualdad, Mujer; Salud; Deporte y Juventud; una educadora social, una educadora de calle; un trabajador social del PDG y tres alumnos/as en prácticas remuneradas de la UNED (Pedagogos, Educadores Sociales, Psicólogos).
El coste aproximado de la Escuela de Verano para este año ronda los 30.000 €, partida en la que se encuentra incluido el coste de materiales para las actividades manuales, lúdicas y educativas, así como las salidas a la piscina y los salarios de los profesionales.
Campaña para prevenir el “vapeo” con motivo del Día Mundial sin Tabaco y Salud Pulmonar. El Ayuntamiento de Baza ha diseñado una campaña de prevención del uso de vapeadores con motivo del Día Mundial Sin Tabaco y Salud Pulmonar que se conmemora este miércoles 31 de mayo. La iniciativa se coordina desde el programa Ciudades ante las Drogas del área de Bienestar Social del propio Ayuntamiento.
La campaña se denomina: “Con el vapeo, me estropeo” y muestra la realidad de las consecuencias de vapear, “evidenciando falsos mitos que llegan a nuestros/as jóvenes desde las redes sociales”.
Según detallan los responsables de la campaña, “aunque el término ‘vapor’ puede sonar inofensivo, el aerosol que sale de un cigarrillo electrónico o de un vaper, no es vapor de agua y puede ser perjudicial. El aerosol del cigarrillo o del vaper electrónico puede contener nicotina y otras sustancias adictivas que pueden causar enfermedades pulmonares, enfermedades cardiacas y cáncer’.
Rectificamos nuestra anterior información sobre el inicio de la XI edición del Jazz Te Digo Festival 2023. Uno de los eventos musicales que nos trae el verano musical de nuestra ciudad y que tiene previsto su inicio el próximo 30 de junio, con la primera de las dos sesiones que se completará un día después, el sábado 1 de julio, en su espectacular escenario de la Plaza Mayor bastetana.
Fechas que nos han inducido a cometer el error de confundirlas con las del próximo fin de semana, por lo quepedimos disculpas a nuestros lectores y los emplazamos a los dos días citados anteriormente, que será cuando retorne este festival de jazz y música negra a la ciudad de Baza, con un fin de semana cargado de música para disfrutar en la mejor compañía, para todas las edades, al aire libre y de forma gratuita y que desde hace años se ha ganado, por méritos propios, el estar considerado como todo un referente cultural para el norte de la provincia de Granada.
Función Pública convoca procesos selectivos para ofertar 1.610 plazas de personal laboral fijo en la Administración General del Estado. El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicaba ayer una serie de convocatorias del Ministerio de Hacienda y Función Pública para procesos selectivos de empleo público como personal laboral fijo de la Administración General del Estado (AGE). Las plazas ofertadas, correspondientes a los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1, alcanzan las 1.610 y corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2020.
De este total, 793 son para turno libre, por lo que cualquier ciudadano que cumpla los requisitos previstos para desempeñar ese puesto podrá presentar su candidatura. Las 817 plazas restantes están destinadas a promoción interna, el proceso vinculado al personal que ya tiene la condición de empleado público y aspira a promocionar a otros grupos de clasificación profesional.
Las plazas, que son para puestos repartidos por todo el territorio español, se dividen entre los cinco grupos profesionales de distinta forma. Para el que más oferta existe es el Grupo M1, para el que se exige la titulación de Técnico Superior en Formación Profesional, ofrece 851 plazas. Las mismas son para Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos, Mantenimiento General, Construcciones Metálicas, Proyectos de Edificación o Laboratorio Clínico y Biomédico, además de una treintena de especialidades. De estas, 359 son para turno libre y 492 de promoción interna.
En el Grupo E2, que requiere una titulación de Técnico de Formación Profesional, se ofrecerán 202 plazas de turno libre y 164 de promoción interna. En este, destacan las ofertas para Conducción de Vehículos de Transporte por Carretera, Actividades Comerciales, Mantenimiento General o Cocina y Gastronomía, además de otras labores específicas.
A este le sigue el Grupo M2, para el que es necesario disponer de formación de Diplomatura o Grado, para el que habrá disponibles 81 puestos de turno libre y 106 de promoción interna. En este caso, la oferta es en las áreas de Ciencias de la Información, Trabajo Social, Psicología, Docencia o Matemáticas, entre otras especialidades.
También están el Grupo M3, que engloba quienes poseen titulación de Licenciatura o Máster, y para el que se ofertan 56 puestos de turno libre y 51 de promoción interna en Docencia, Medina Especializada, Química o Sociología.
Por último, el Grupo E1, destinado con carácter general a aquello con Título Profesional Básico, ofrece 95 plazas de turno libre y 4 de promoción interna que son para Vigilancia y Atención en Salas de Museos, Servicios Comerciales o Reforma y Mantenimiento de Edificios, entre otras.
En lo que respecta a los centros convocantes, las 1.610 plazas se reparten entre 13 ministerios, que van de Defensa (el que más puestos ofrece a los opositores), Cultura y Deporte, Política Territorial o Trabajo y Economía Social.
Los departamentos en los que trabajarán quienes logren superar los procesos selectivos son numerosos. Entre los mismos destacan las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno, la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales, el SEPE, el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, la Oficialía Mayor del Ministerio de Hacienda y Función Pública, la Inspección de Trabajo o el Centro de Mando de Vehículos de Ruedas.
Todos estos puestos están destinados a ciudadanas y ciudadanos que estén buscando un empleo y hayan valorado incorporarse a la Administración para desarrollar su futuro profesional. Una oferta para personal laboral que se suma a las que ha ido publicando el Gobierno en los últimos años, realizando convocatorias que solo en 2022 superaron las 44.000 plazas ofertadas.
Las personas interesadas en aspirar a ocupar alguno de estos puestos dispondrán de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el BOE, para inscribirse en los procesos selectivos que les interesen, quienes disponen de la información correspondiente en la sección Empleo Público de la página web de la Secretaría de Estado de Función Pública.
Detenidas tres personas por tráfico de cocaína en Puebla de don Fadrique, tras ser sorprendidos por la Guardia Civil cuando dos de ellos le vendían la droga al otro. La Guardia Civil ha detenido a tres individuos de entre 23 y 52 años, con antecedentes policiales, como presuntos autores de un delito de tráfico de droga, después de que fueran sorprendidos en el momento en el que dos de ellos le vendían al otro 90 dosis de cocaína en Puebla de don Fadrique.
En esta operación, los agentes de Puebla de don Fadrique se han incautado, además de la cocaína mencionada, de 1.865 euros procedentes de la venta de droga, tras una operación que comenzó hace varias semanas. Así, la Guardia Civil sospechaba que un vecino de la localidad se dedicaba a la venta de sustancias estupefacientes al menudeo, sobre todo durante los fines de semana, por lo que desde entonces estaban vigilándolo.
El pasado día 27 de mayo por la tarde, mientras seguían de manera discreta al sospechoso, los agentes vieron que este se acercaba a un vehículo ocupado por dos personas y reconocieron a uno de ellos, un conocido narcotraficante de la comarca. Antes de proceder, los agentes vieron como este último le entregaba una bolsa al sospechoso local y este, a su vez, le daba un fajo de billetes al presunto narcotraficante.
La Guardia Civil intervino sin darles tiempo a reaccionar y comprobó que en la bolsa había una sustancia blanca que resultó ser cocaína y que el fajo de billetes que le entregó el sospechoso al vendedor contenía poco más de 800 euros. Al registrar al narcotraficante venido de fuera, los guardias encontraron otro fajo de billetes con otros 1.000 euros más.
Los tres individuos fueron detenidos y han sido puestos a disposición del juzgado de Huéscar, como presuntos autores de un delito contra la salud pública por tráfico de sustancias estupefacientes.
